Palvelut

Vastuullisuudesta saatavien hyötyjen realisoiminen edellyttää vastuullisuutta määrittävän erilaisen sääntelyn ymmärtämistä ja toteuttamista. Tarjoamme apua yritysvastuun sääntelykentän selkeyttämisessä ja vastuullisuuden jalkauttamisessa. Autamme yrityksiä vahvistamaan niiden liiketoimintaa korkealaatuisten ja tutkittuun tietoon perustuvien sparrausten, valmennusten, analyysien ja konsultoinnin avulla. Palvelut toteutetaan aina yrityksen täsmätarpeet huomioiden. 

Yritysten lisäksi palvelemme vastuullisuus- ja kestävyyskysymyksissä mielellämme myös järjestöjä ja julkishallinnon toimijoita.

Opiniojuris

Sääntelystä yritysvastuun vaatimukset -sparraukset

Yritysvastuun raamit, teemat ja vaatimukset määrittyvät sääntelyn pohjalta. Yritysvastuu on sekä yrityksen toimintamaan kansallisten lakien noudattamista että kansainvälisten vastuullisuuslinjausten huomioimista. Autamme yrityksiä ymmärtämään mitkä ovat niiltä edellytetyt sääntelyn määrittämät vastuullisuustoimet huomioiden se, että isoita yrityksiltä edellytetään enemmän vastuullisuustekoja kuin pieniltä. 

Sosiaalinen vastuu ja ihmisoikeusvastuu -sparraukset

Ihmisten hyvää kohtelua määrittävä sosiaalinen vastuu ja sen perustana oleva ihmisoikeusvastuu on yksi yritysvastuun kolmesta keskeisestä osa-alueesta. Autamme räätälöidyin sparrauksin yrityksiä ymmärtämään, mitä sosiaalinen vastuu ja ihmisoikeusvastuu tarkoittavat käytännössä sekä miten yritys niihin panostamalla parantaa tuottavuuttaan ja tulostaan. 

Ihmisoikeuksia koskeva huolellisuusvelvoite (HRDD)

Ihmisoikeuksia koskevan huolellisuusvelvoitteen (human rights due diligence (HRDD)) toteuttaminen on yrityksen ihmisoikeusvastuun jalkauttamisen ytimessä. HRDD määrittää yritykseltä konkreettisesti edellytettyjä toimia ihmisoikeusvastuun toteuttamiseksi läpi yrityksen arvoketjun. Autamme yrityksiä ymmärtämään HRDD:n vaatimukset huomioiden se, että vaatimukset ovat erilaisia mm. erikokoisille yrityksille. Tuemme yrityksiä myös jatkuvasti käynnissä pidettävän HRDD-prosessin toteuttamisessa.

Hankinnan ihmisoikeusvastuu

Yritysvastuu edellyttää, että yritys ymmärtää riittävästi sen arvoketjun eri osiin, myös hankintaan liittyvät keskeisimmät yritysvastuuriskit ja ryhtyy käytettävissään oleviin toimiin mahdollisiin toteumiin puuttumiseksi ja riskien toteutumisen minimoimiseksi. Keskeistä on ymmärtää mikä on tilaajayrityksen vastuu sen hankintaan liittyvistä tosiasiallisista ja mahdollisista negatiivisista ihmisoikeusvaikutuksista. Koska jokaisella ketjun yrityksellä on vastuu omasta toiminnastaan, yrityksen ei pidä tehdä toiselle yritykselle kuuluvia toimia. Autamme yrityksiä ymmärtämään millaiset toimet ovat riittäviä hankinnan ihmisoikeusvastuun varmistamiseksi.

Asiakirjat yritysvastuun tukena

Yritys varmistaa vastuullisuutensa toteutumista muun muassa erilaisten asiakirjojen - sitoumukset, politiikat, toimintatapaohjeistukset (Codes of Conduct) ja sopimukset - avulla. Analysoimme yrityksen olemassa olevia asiakirjoja ja laadimme suosituksia niiden päivittämiseksi tai uusien laatimiseksi, jotta yrityksen asiakirjat tukevat mahdollisimman hyvin yritysvastuun varmistamista ja yrityksen huolellisuusvelvoitteen toteutumista.

Kestävyyden ABC

Tarjoamme yritysvastuun perusinfopaketteja yritysvastuun sisällöstä, merkityksestä ja toteuttamisesta erikokoisille yrityksille isoista yrityksistä pk- ja mikroyrityksiin. Yritysvastuu näyttäytyy eri yrityksille erilaisena, sillä yritykselle merkityksellisiin vastuullisuuskysymyksiin ja -vaatimuksiin vaikuttavat keskeisesti yrityksen koko, toimiala ja tuotteet sekä liiketoimintakontekstit (toimintamaat). Toteutamme räätälöityjä, yrityskohtaisia sparrauksia ja koulutuspaketteja yritysvastuun täsmentämiseksi erilaisille kohderyhmille (yritysjohto, yrityksen eri funktiot, vastuullisuustiimi jne.).

Yritysvastuu: kansallisten lakien noudattaminen ja lainsäädännön vaatimukset ylittävä vastuullinen liiketoiminta yhteiskunnan hyväksi sekä ympäristön ja ihmisten suojaamiseksi.

(Pentikäinen: Yritys menestyy arvostamalla ihmisiä - ihmisoikeudet yritysvastuun ytimessä, 2018)